A tehetségcsapatépítés olyan téma, amelyre minden vállalkozás odafigyel.A vállalati képzés a vállalat befektetése a munkatársakba, és a munkatársak minőségének javításával és tanulási motivációjuk ösztönzésével javítható a vállalat általános versenyképessége.A Sundopt sem kivétel, és elkötelezett amellett, hogy tanuló vállalkozássá váljon. Az élet megy tovább, a tanulás megy tovább.Csak azáltal, hogy folyamatosan tanulunk és fejlődünk, nem veszít el bennünket ez a folyamatosan változó korszak.Ne hagyja abba a technológia feltárását, ne hagyja abba a termékek keresését.A Sundopt csak ennek köszönhetően szilárdan megállja a helyét a piacon, és elnyerte ügyfeleink széles körű szeretetét és támogatását.
Valahányszor új alkalmazott csatlakozik a céghez, a Sundopt külön tájékoztató megbeszélést tart, ahol a vezérigazgató beszédet mond, üdvözölve a partnerek új közös erőfeszítéseit.És nem fog habozni sok időt, emberi és anyagi erőforrást költeni, az új munkatársak munkaköri feladatai, munkaköri követelményei stb. szerint minden „új” szisztematikus képzéshez, beleértve, de nem kizárólagosan a termékképzést, az iparági ismeretek képzését, a minőséget. vezetői képzés, biztonsági gyártási képzés, szakmai ismeretek képzése stb.
Emellett minden évben rendszeres képzésben részesülnek egyes „fontos pozíciók” szakmai felkészültségük és tudásuk biztosítása érdekében.Annak érdekében, hogy a fontos beosztásokban végzett fontos munkavégzésük során ne okozzanak olyan problémákat, amelyek a magánszemélyeknek és a cégnek is szükségtelen veszteségeket okozhatnak, és ügyfeleink számára jobb minőségű termékeket tudjunk biztosítani.
Feladás időpontja: 2021. június 22